13º salario: la primera cuota debe pagarse antes del 30 de noviembre de 2026

La primera cuota del decimotercer salario debe estar en las cuentas de los trabajadores antes del lunes 30 de noviembre. Según InfoMoney, la empresa puede pagar el importe de una sola vez hasta esa fecha, y un pago único realizado después de esa fecha es ilegal. La fecha coincide con el Cyber ​​Monday, justo después del Black Friday, lo que acerca el pago al calendario de promociones del comercio minorista.

El beneficio fue creado por la Ley 4.090, de 1962, y equivale al salario mensual, pagado en proporción a los meses trabajados. Cualquiera que haya trabajado 12 meses recibe el importe total. Quienes trabajaron menos tienen derecho a la cantidad proporcional, calculada mediante una fórmula que el texto fuente cita sin detallar. Según InfoMoney, cualquiera que haya trabajado 15 días o más al año y no haya sido despedido por una causa justificada también tiene derecho a una indemnización proporcional.

El pago podrá fraccionarse hasta en dos cuotas, de conformidad con la Ley 4.749. El primero, entre el 1 de febrero y el 30 de noviembre, es un anticipo equivalente a la mitad del salario del mes anterior. El segundo, hasta el 20 de diciembre, paga la mitad restante de la remuneración de diciembre, con deducciones del INSS y del Impuesto a la Renta y deducción anticipada. Según el informe, la primera cuota también se puede pagar junto con las vacaciones, siempre que el empleado y la empresa estén de acuerdo.

El derecho se aplica a los trabajadores con contrato formal, ya sea doméstico, rural, urbano, eventual, mensual, por horas o temporal. Los beneficiarios elegibles del INSS también reciben el 13, como los jubilados, los pensionados por fallecimiento, los que reciben ayuda por incapacidad temporal, prestación por accidente, prestación por maternidad o prestación por encarcelamiento.

En 2026, el gobierno adelantó el día 13 de beneficios, que tradicionalmente se pagan en agosto y noviembre, según InfoMoney, con base en el artículo 120 del Decreto 3.028. Los depósitos siguieron las fechas del calendario de beneficios de abril y mayo, y quienes tenían derecho a recibirlos entre el 24 de abril y el 8 de junio.

Para quienes siguen las cuentas públicas, la anticipación merece atención. Desplaza los gastos a lo largo del tiempo, algo que es importante en la discusión sobre la responsabilidad fiscal, porque el calendario de gasto del gobierno ahora tiene pagos concentrados en períodos diferentes a los habituales.

Qué cambios para el inversor

El día 13 suele ser un punto de atención a finales de año porque inyecta ingresos en la economía precisamente cuando el consumo es más fuerte. Con la primera cuota en la última semana de noviembre y la segunda en diciembre, el efecto sobre el comercio minorista y las empresas vinculadas al consumo puede aparecer en el flujo de ventas del período, sin que ello signifique un movimiento de precios previsible. El dato a vigilar es cuánto de ese dinero se convierte en compras, ya que la previsión de beneficios en 2026 también movió recursos antes de lo habitual. Este asunto no es una recomendación para comprar o vender activos, y cada inversor debe evaluar el escenario, plazo y perfil de riesgo antes de decidir.

Traducido automáticamente del portugués.