Olvidado en el organigrama, el profesional de 27 años se convierte en la apuesta de Cisco para la era de la IA
Cisco entregó tokens ilimitados y una misión estratégica a un profesional cinco niveles por debajo del presidente, en medio de una caída en las vacantes de entrada.
POR LA REDACCIÓN DE THE X-TRADER NEWS · CON INFORMACIÓN DE INFOMONEY · 3 MIN
Según el organigrama, el profesional estaba cinco niveles por debajo del ejecutivo que decidió encomendarle una de las misiones más importantes de la empresa. Según InfoMoney, que cita un informe de Fortune, Jeetu Patel, presidente y director de producto de Cisco, dice que entregó esta tarea a Padmanabhan Krishnamurthy, conocido como Paddy, que tiene 27 años.
El gesto de Patel fue concreto. Le dio a Paddy tokens ilimitados para refactorizar código, es decir, reorganizar y reescribir sistemas de programación con el apoyo de herramientas de inteligencia artificial. Los tokens son las unidades de texto que procesan estos modelos, y es este consumo del que depende la tarea.
La trayectoria de Paddy ayuda a entender la apuesta. Fundó EzDubs en 2023, una startup de traducción en tiempo real. En 2025, Cisco adquirió la empresa y él se incorporó.
El caso llama la atención en un momento en el que el punto de entrada al mercado laboral es más estrecho. Según el informe, las vacantes de ingreso están disminuyendo y las empresas planean contratar menos graduados recientes debido a la IA. En este escenario, la historia de un joven con alta responsabilidad funciona como contrapunto a la tendencia general.
La medida sugiere que Cisco está dispuesta a anteponer el talento y la autonomía técnica a la jerarquía formal cuando se trata de inteligencia artificial. Los detalles, sin embargo, provienen de las propias declaraciones de Patel y el informe no proporciona resultados medidos del proyecto.
Lo que está en juego es si el caso se repite en otras áreas de la empresa o si sigue siendo un ejemplo aislado, utilizado para ilustrar una estrategia más amplia.
Qué cambios para el inversor
El episodio no incluye proyecciones de ingresos, márgenes o contrataciones, lo que impide medir el impacto directo en los resultados de Cisco. Para quienes siguen la empresa, el punto de atención es cómo distribuye el talento en la transición a la IA. Si se confirma la tendencia de contratar menos recién titulados en otras empresas tecnológicas, la discusión sobre costes y productividad podría ganar peso en el debate sobre los márgenes del sector. Hasta entonces, la lectura más prudente es tratar el caso como un signo de prioridades, que sólo cobra fuerza cuando aparece en lanzamientos, inversiones y balances.
Traducido automáticamente del portugués.
